陈瀚谦:美指强势致黄金承压,金价击穿1271空头连续

更新时间:2019-04-24 19:52:08

陈瀚谦:美指强势致黄金承压,金价击穿1271空头连续

昨日周二,黄金市场在没有太多音讯面的影响,昨日盘中遭到美元强势冲高走势之下,黄金价钱日内击穿1271的后期低位之后刷新1266盎司/美元新低;昨日黄金开盘1274.9盎司/美元后亚市盘中温顺反弹,涉及1276.4盎司/美元的日内高位后承压调剂,午间时段回落跌破开盘价之后运行于1272上方调剂,欧盘后保持1273高低横盘整顿,浮现弱势状况;美盘后金价自1273一线跳水上涨间接击穿1270之后刷新1266.1盎司/美元的新低后反弹调剂,晚间反弹至1272.9后承压,开盘于1272.2盎司/美元,日K线收阴;

黄金技巧面上,昨日黄金价钱日内反弹承压1276一线后自1273一线疾速下破刷新新低,日线以阴线开盘;日K线上看,K线收阴之后继承于BOLL带下轨上方调剂,BOLL带缩口持平向下,短中期均线连续向下延长,MA5/10运行至1273和1281地位分手造成压抑区域,空头仍然占领劣势;附图MACD指标0轴下方逝世叉放量,指标弱势,KDJ指标于超卖区调剂;4小时线上,黄金价钱承压回落,K线运行于BOLL中轨下方,BOLL带持平向下,BOLL下轨有启齿迹象,各周期均线空头向下,MA5、10逝世叉连续向下至1271-1273连同BOLL中轨造成强势压抑,附图MACD指标0轴下方粘合运行,指标中性;KDJ指标自超卖区反弹;

黄金.png

综合剖析来看,黄金价钱在4月10日刷新1310的月内高位以来,直至昨日刷新1266的低位之后,上涨力度将近50美金,而盘中走势则是以击穿1300之后的分手弱势调剂在1290、1280、1272三个症结支持位区域并分手击穿刷新新低,而其中在跌破1290之后短线调剂后间接下破1280就再也没有反弹到1280,盘中以连续三次承压1279.5后承压回落,而昨日黄金在日内承压1276之后以横盘式调剂之后间接下破击穿,再次将近期连续三个买卖日的横盘式整顿区间突破;

回忆昨日的行情走势,其中抉择方向的概率十分大,而在没有太多音讯面的影响之下,黄金盘中以本身技巧面在1273高低开展横盘式调剂,其中技巧面走势上4小时和日线均以触底的形态浮现,其中只须要再度企稳在1276,那么金价就有冲击1280的动能;而随着美盘之后的美元指数再次离开97.7一线,并且刷新新高,黄金遭到强势压力位后击穿上行,将近期蓄积的空头动能进行了一次开释,随后反弹至1273承压回落;而昨日瀚谦盘中给出的1274多单和1272上方地位的补仓多单在美盘的回落当中整个涉及1270的止损出局;随后晚间提醒慎重追空,以张望态度看待;昔日早盘开盘之后提醒在1272地位入场做空,目前持有当中;

回到昔日行情走势上,黄金价钱在后期连续跌破1300、1290和1280三大支持位后保持弱势调剂,昨日在一度击穿1270之后尽管反弹,然而盘中弱势局势仍然占领主导劣势,其中的支持位以1266和1265看待,再低击穿的话,那么黄金的空头动能将连续至1256及1251一线了;所以昔日日内操作上陈瀚谦倡议以下破之后空头连续走势来操作入场,入场点位就是早间提醒的1272上方即可,而第一支持位以1269-1268区域看待,二次沦陷那么金价将加大冲击1265的力度;

1、黄金早盘收到瀚谦提醒的1272一线空单有效持有,宗旨期待提醒;

2、黄金日内跌破1269反弹至1270上方继承做空,宗旨1266,破位挪动止损持有;

文/陈瀚谦/4月24日--本文仅代表剖析师自己观念,仅供参考;如有转载,请注明出处(入市有危险,投资需慎重)。

B站与索尼将在动画内容领域达成战略合作

  公然材料表现,Funimation建立于1994年,是北美重要的日本动画、影戏等作品刊行方,拥有近30年DVD刊行和影戏刊行履历。如2016年热映的动画影戏《你的名字》就由Funimation卖力其在美国的刊行,别的《龙珠Z》、《星际牛仔》、《海贼王》和《我的好汉学院》等经典人气作品的美国刊行权亦在Funimation手中。
  对付这次互助,B站副董事长兼COO李旎表现:“Funimation拥有多年的日本动画与影戏刊行履历,推进了多部良好作品走向环球市场,两边在业务上具有十分高的符合度。我们等待经过这次互助最大水平发扬相互上风,并进一步推进动画财产的环球化生长。”
  同时,Funimation的流媒体办事“Funimation NOW”现在也已进入到美国、加拿大、英国、爱尔兰、澳大利亚、新西兰等多国市场。
  B站与Funimation的这次互助意味着,两边将在版权获取本领、IP运作及外洋市场业务拓展等方面失掉进一步强化。
  据B站此前颁布的数据,2017年及2018年上半年,共有312部日本新番动画面世,此中201部在B站播出,占比达64.4%。
  据悉,B站早在2015年就已涉足动画财产下游的内容制造范畴,并连续投资多家海表里内容公司。2018年9月,B站还收买了日本公司Fun-Media部门股权,Fun-Media旗下拥有三家闻名动画事情室——Feel。事情室、ZEXCS事情室及Assez Finaud Fabric事情室。
  现在,B站已连续在动画、游戏、漫画、电竞等多元范畴睁开深化结构。也愈发看重内容自制出品本领和动画IP的造就,并在客岁末颁布了20余部国产动画新作。
 

刘强东:京东物流延续12年盈余 调整配送员薪酬只为不开张

4月15日清晨,刘强东发送了一封致京东配送兄弟的外部邮件,信中称,京东物流延续12年盈余,2018年全年盈余超越23个亿,假如持续盈余,京东物流融来的钱只够亏两年,因而要求配送全员必需努力进步揽件数量,添加公司支出,呈现了薪酬调整,初衷是取消底薪但是大幅进步揽件提成。

上面是邮件全文:

各位配送兄弟们:

每次出门,我总是忍不住盯着大街上的人群看,由于我可以在大街上搜索到你们的背影,每次看到你们,内心都有一份冲动和打动!大家晓得吗?京东购置的第一辆“车”是一辆人力三轮车,那是1999年春天,事先公司包括我只要三团体!我第一次骑着三轮车去送货,技术不过关,直接撞到了海淀医院北侧的创业园门口石柱上,当场闭气,捂着胸口蹲在马路边上十几分钟站不起来。那个时分,我也很忧伤:“为什么生活这么困难?为什么我一个名牌大学毕业生要蒙受这样的苦?”但生活总要持续,埋怨没有用,想要在大城市生活下去,只能选择坚持、选择顺应。大家都晓得,我是一个农民的儿子,和你们异样的出身、异样的生活阅历,这让我最理解你们也最晓得你们的不易。近期京东物流关于五险一金和底薪的调整在内内部都发生了一些讨论,我也想借此时机和大家说说心里话。

公司之前不断为大家坚持全员足额交纳五险一金,就是怕大家哪一天干不动了,无法养老。记得在很多年前,还有很多配送员本人都不情愿交纳公积金,觉得本人有一天分开这个城市就用不到了。但回过头来看,明天京东物流70%以上的管理者都是从配送员、拣货员生长起来的,不只在大城市落下了脚,根本都还成家立业了。十年前的北京配送员,超越三分之一都留在北京并买了房。2018年,京东为配送员交纳的五险一金+商业保险的总额比市面上主流的四五家民营快递公司加起来的总和还要多,均匀为每一个配送员的交纳额是其他民营物流公司配送员的3-6倍。除此之外,公司过春节时期还为值班兄弟发放每人3000元的省亲补贴;有的老家房屋因各种天灾天灾破坏了,公司会给大额补助;五年以上的员工,本人甚至包括父母孩子得了大病,公司还全额报销一切医药费。。。。。。这些福利每年都要花掉数亿元。正是公司十几年如一日的坚持给兄弟们最好的工资待遇、全额五险一金、各种各样的福利保证,大家全家的生活才会愈来愈好。在京东干满五年配送员的,大局部兄弟都能回到老家县城买套商品房,让父母带着孩子生活在城里!让本人的孩子享用和城里人一样的教育,从此改动了本人家庭的命运!

但是我也必需和大家交一个底:京东物流2018年全年盈余超越23个亿,这曾经是第十二个年头盈余了。这还不包括外部结算盈余,也就是说,假如扣除外部结算,京东物流去年盈余总额超越28亿。中心缘由就是内部单量太少,外部本钱太高。大家都晓得,这两年对公司来说是相当困难的两年,公司曾经亏了十几年,假如这么亏下去,京东物流融来的钱只够亏两年的!我置信一切京东配送兄弟都不希望公司开张。

我们该怎样办?摆在面前的选择只要两个:添加揽收单量、添加公司内部支出,或许将外部本钱包括大家的五险一金和福利待遇降低到和市场上其他快递公司一样的程度。面对这个困难的时辰,公司一点儿都没有犹疑:相对不取消五险一金,仅仅调低了一点点的公积金比例,但还是坚持在均匀中位数比例左右,由于当前很多人还用得着,要对大家的将来担任。这个选择就要求全员必需努力进步揽件数量,添加公司支出!这就是这次薪酬调整的初衷:取消底薪但是大幅进步揽件提成。而进步揽件只能靠配送员,没有别的方法!

过来,由于我们绝对较高的福利和薪酬,只要京东配送员不需求揽件,只需派件,能够这个变化会招致大家的一些不顺应和畏难,没关系,你只需努力效劳好我们的客户,把消费者当作本人的亲人一样去服侍,不时给他们带来惊喜和信任,然后你每天送件的时分只需说一句话“大哥大姐或许大爷大妈,您最近有包裹要邮寄吗?有的时分请电话我啊,我来取。”“谢谢大哥、大姐、大爷、大妈……”假如均匀每天效劳超越100个客户,每天说上100句异样的话,坚持100天,用大家的浅笑、真心和诚意,用我们优质的效劳和呼应速度,去打动用户,大家一定能接到有数寄件电话!支出一定会比以前高得多!

公司取消底薪不是为了降低大家的工资!那样的话,公司就输了,京东物流就只要开张的结局!现实上,京东配送员的底薪在薪酬总额占比只要10%左右。相反,只要大家的工资添加了,公司和大家才干都活得好!这一点,我们的目的分歧:共同添加公司和员工的支出,这是本次调整独一的目的!

现实上,京东物流在华南测试了不到半年,公司看到的数据是很多配送员工资都涨了很多!表现特别优秀的配送员一个月可以挣四、五万,甚至最高的有人一个月工资超越了八万元!这在过来的薪酬构造下是不能够的!假如有少局部兄弟在新的薪酬构造下工资增加了一点点,建议向业绩好的同事多学习,学习他人的效劳态度、学习他人的业务才能,提升本人的效劳程度。在过来只派件不揽件状况下,大家的支出差距很小,典型的大锅饭机制,当前公司必需打破大锅饭,让价值观好、才能强的兄弟挣得更多,拥有更宽广的开展空间!我晓得打破大锅饭会有短期的苦楚,但是假如不能忍耐短痛那就是等死!

兄弟们,面对窘境,我们一同想方法,学会顺应变化!去努力效劳好客户,只需大家做到让我们的客户称心了,大家的工资才会涨得更高!公司才有才能提供更好的福利待遇!

公司善待大家的初心未变,也永远不会变!公司所做的这一切,只想让京东物流可以生活下去,只想让大家的日子过得更好、愈加持久!

你们的东哥

写于2019年4月15日清晨

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